Work & Career
キャリア支援
そごう・西武には多種多様な仕事があり、
社員の成長を後押しする各種サポートや、
理想のキャリアを実現するための
たくさんの機会を用意しています。
入社～5年目までの育成ステップ
社内公募
そごう・西武には、社員の主体性を尊重し、自ら描くキャリアの実現に向けた社内公募制度があります。
やりたい仕事（こと）の実現に向けて、挑戦する社員をサポートする制度です。
1
職種選択コース
社内公募を実施する部門が、職務・業務内容等を提示し、募集を行うコース
（例）店舗：お得意様セールス、商事：商事セールス、本部：スタッフなど
※過去の募集職種一例です。募集職種は年度により異なります。
2
セルフプロデュースコース
Aコース：本部の全部門を対象にやりたい仕事にチャレンジ・・・職種選択コースにて募集のない部門でやってみたいことがある方
Bコース：既存の事業にとらわれない、社内起業家にチャレンジ・・・社内にない新しい仕事・事業を自ら提案し、着地に向けて推進したい方
Aコース・Bコースともに、部門・職種に関わらず自分自身がそごう・西武で「何がしたいのか？」「何ができるのか？」「どんな部門でどんな仕事をしたいのか？」など、想いや熱意をアピールします。
募集職種の紹介や、やりたい仕事を叶えた社員インタビューを動画にて公開しています。
また、社員一人ひとりが自分のキャリアに向き合ってもらうためのサポートツールとしての「そごう・西武キャリアサイト」、公募の応募に関する不安や悩みについての「キャリア相談窓口」も開設しています。
自己申告
「なりたい自分」や「今後の自分自身のキャリア形成」を考え、
2年ごとの将来目標設計（修正）を会社に申告する制度です。
通信教育講座
150種類以上の中から、自分に合った学びを自分で選んで学習する通信講座。
ビジネススキルを磨ける講座や資格取得できる講座もあります。
期限内の修了で受講料が最大80％補助されます。
