Recruiting 2025

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入社5年目

西尾 駿佑Shunsuke Nishio

そごう千葉店 営業Ⅰ部 婦人服飾課
インターナショナルキャラクターズ・
キャリアキャラクター・トランスアダルト・
トール&ラージ係 販売リーダー

  • 2020.04

    入社 西武池袋本店 配属

  • 2020.09

    西武池袋本店 営業Ⅲ部 紳士洋品・紳士雑貨係 販売メンバー

  • 2022.03

    そごう千葉店 営業Ⅰ部 婦人服飾担当 インターナショナルキャラクターズ・キャリアキャラクター・トランスアダルト・トール&ラージ係 販売メンバー

  • 2022.09

    そごう千葉店 営業Ⅰ部 婦人服飾課 インターナショナルキャラクターズ・キャリアキャラクター・ト  ランスアダルト・トール&ラージ係 販売リーダー

※所属、職種については、取材当時(2022年12月)の情報です。

入社動機

大学1年生の春から大学4年生の冬まで、ずっと同じ販売のアルバイトをしていたこともあり、自分が接客をすることによって、お客さまの喜ぶ顔を見ることができる接客・サービス業に非常に興味・関心があることに改めて気づかされました。
その中でも、多種多様な手段からより多くのお客さまとの関わりを持つことができる百貨店や、ショッピングセンターで働きたいという気持ちが強くなりました。
「想像以上の提案で、お客さまに発見を。」という企業理念の印象から、他の百貨店やショッピングセンターと比べてお客さまに喜んでいただくことがより多くできるのではないかと思い、そごう・西武を志望しました。

現在の仕事

現在はそごう千葉店の婦人服フロアで販売リーダーをしています。業務内容は一言で言うと売場マネジメントです。お取引先の販売員の方々をバックアップ・フォローする業務や、そごう千葉店では普段取り扱いのない婦人服やアクセサリーのブランドを中心としたポップアップショップ、イベントなどの企画・準備・運営など、その業務は多岐にわたります。
また、同じ部門の同期5名で「Z世代プロジェクト」というイベントスペースの運営をする活動もしています。「千葉愛・SDGs・ビューティー」を表現しつつ、今までやってこなかった新しいことに挑戦する、をテーマに取り組んでいます。

仕事のやりがい

自分が企画したことが形になったときや、それが数字として結果が出たとき、販売員さんから感謝の言葉をいただいたときなどにやりがいを感じます。
また、企画を考え準備をしていく中で、多くの人たちと一緒に仕事をすることにも面白さを感じます。他部門の方やお取引先の方、年上の方、年下の方、自分と違う立場や視点、知識、経験を持っている方と話すと、新たな発見や考えに出会うことができ、非常に面白いです。

仕事の難しさ

自分で考えたことが結果につながらなかったり、企画していたことができなかったりするなど、うまくいかないことも仕事をしていく中では多々あります。多くの人が関わる仕事なので、いかに自分のやりたいことを相手方に伝えるかということも考えなくてはいけません。
また、販売員の方々をマネジメントすることや、お取引先に難易度の高い依頼をしなくてはいけないときも非常に難しさを感じます。

大切にしていること

何事もまずはやってみることです。実現できなそうだからと諦めては何も新しいことや面白いことはできないと私は思っています。
まずは自分の考えた案を提案して、その中でいろんな人を巻き込んでいきながら、実現に向けてチャレンジしています。

心に残るエピソード

「QVCポップアップ」(2022年11月開催)は、これまでに何度も商談やミーティングを積み重ねて、ようやく実施できたプログラムです。私たちZ世代プロジェクトが課長から依頼をされて一緒に取り組んできました。QVCは千葉市に拠点を構えるライブ ショッピングを生業とする会社です。それから、bayfmという同じく千葉市を拠点とするラジオ局。QVCとbayfm、そしてそごう千葉店、千葉に本拠地を構えるこの3社でタッグを組んで実施しました。
お取引先(QVC)はリアル店舗での開催実績がなく、また私たちもライブショッピングに馴染みがないので、お互いを理解していくというところからスタートしていきました。同じ千葉をホームグランドにする企業同士、手を取り合って無事開催することができ、非常に感動しています。

職場環境

上長との距離が近いこと、アットホームな雰囲気があることです。
千葉店はいろいろな領域担当の方々がみんな同じ事務所で働いているので、部門内でのやりとりも、他部門の人たちとも話すこともすごく多い環境です。課長や部長も同じ事務所にいるので、ほぼ毎日直接話す機会があり、働きやすい環境だと感じています。
現在はZ世代プロジェクトの活動をしていることもあり、同期の存在の大きさというものは非常に強く感じています。
入社3年目の同期5人で活動をしていて、領域にとらわれず自分がやってみたいと思うことを中心にやらせてもらっています。

今後の目標

Z世代プロジェクトを全店舗に拡げること、新しいことをどんどん展開していくことです。
まだスタートしたばかりなので、これから規模をどんどん拡げていきたいです。拡げた分、より大きなこともできると思うので、まずはそごう千葉店で成功事例を作っていけたらと思っています。

学生の皆さんへメッセージ

コロナ禍での大学生活、就職活動は私が想像する以上に大変だと思います。でも、それを乗り越えた皆さんはきっと強いです。自信を持って、自分に素直にやりたいこと、なりたい自分を表現してください。

1日の仕事の流れ