Work style & Career
キャリア支援
そごう・西武には多種多様な仕事があり、
社員の成長を後押しする各種サポートや、
理想のキャリアを実現するための
たくさんの機会を用意しています。
入社～5年目までの育成ステップ
社内公募
そごう・西武には、社員の主体性を尊重し、自ら描くキャリアの実現に向けた社内公募制度があります。
やりたい仕事（こと）の実現に向けて、挑戦する社員をサポートする制度です。
1
職種選択コース
社内公募を実施する部門が、職務・業務内容等を提示し、募集を行うコース
（例）店舗：お得意様セールス、商事：商事セールス、本部：スタッフなど
※過去の募集職種一例です。募集職種は年度により異なります。
2
セルフプロデュースコース
本部の各部門・店舗の各部門を対象にやりたい仕事にチャレンジ・・・職種選択コースにて募集のない部門でやってみたいことがある方
部門・職種に関わらず自分自身がそごう・西武で「何がしたいのか？」「何ができるのか？」「どんな部門でどんな仕事をしたいのか？」など、想いや熱意をアピールします。
募集職種の紹介や、やりたい仕事を叶えた社員インタビューを動画にて公開しています。
また、社員一人ひとりが自分のキャリアに向き合ってもらうための「年代別キャリア研修」の実施や、公募の応募に関する不安や悩みについての「キャリア相談窓口」も開設しています。
本部 総務部 品質管理担当
2019年入社
S.S.
現場経験と
大学時代の学び、
両方の強みを活かせる職種へ。
入社以来、店舗での接客・販売業務を経験してきましたが、入社5年目に「大学で学んだ繊維の知識を活かしたい」と決意。社内公募制度を利用し、本部の品質管理担当へキャリアチェンジしました。現在は、新規取扱商品の法令確認や、カタログ・広告の校正業務などを担っています。
そごう・西武の最大の魅力は、同じ会社にいながら全く異なる職種に挑戦できる環境があること。現場で培った視点と、自身の専門性の両方を活かせるフィールドが広がっています。
今後は衣料・化粧品に加え、食品分野へも知識を広げ、品質管理のプロとして会社の信頼を支えていきたいです。
自己申告
「なりたい自分」や「今後の自分自身のキャリア形成」を考え、
2年ごとの将来目標設計（修正）を会社に申告する制度です。
通信教育講座
150種類以上の中から、自分に合った学びを自分で選んで学習する通信講座。
ビジネススキルを磨ける講座や資格取得できる講座もあります。
期限内の修了で受講料が最大80％補助されます。