教育プログラム・福利厚生
株式会社そごう・西武では、いろいろな店舗、売場、仕事を通じて経験を重ねることで自分のキャリア、能力が向上していくと考えています。
一人ひとりがお客さまとの関係を深め、お客さまとの信頼関係を築くことから、地域での企業価値の創造と利益の獲得が実現できます。
そのためにも、一人ひとりの能力を高めていくことが必要となります。会社は、自らのキャリア実現に向け、自ら学ぶ「場と機会」を積極的にサポートしていきます。
- 当社のルール・マナー及び店頭に立つための基礎的な知識、スキル、をOFF-JT(集合型教育)とOJT(売場内教育)を連動することで、早期に習得することを目指します。
- 販売の基本となる商品知識と接客技術について、体系的に学びます。
- 通信教育
- 自己啓発のメニューとして実施しています。
−ビジネスの基礎、資格取得チャレンジ、専門知識を高めるなどのコースを用意−
会社が推奨する講座については、修了者に受講料の補助(50%〜60%)もいたします。 - 基礎学習(マスタートライ)
- 基本的な業務知識を自己学習する仕組みで、4年間で全11科目終了を目指します。
−商品管理、売場の数字、売場の法律、ミレニアム・クラブオンカードの活用、コミュニケーションスキルなど−
- 専門販売資格取得
- 販売力、サービス力の向上に向けプロの販売員を目指し、各売場に必要な資格取得をサポートします。
- 現職務に必要な資格取得に関する費用は、全額会社が負担します。
- 『社外ライセンス』
- 百貨店協会認定 フィッティングアドバイザー(レディス)
- 百貨店協会認定 フィッティングアドバイザー(メンズ)
- 百貨店協会認定 ギフトアドバイザー
- その他 (シューフィッター、フォーマルアドバイザー、ハートフルアドバイザー)
- 『社内ライセンス』
- シューアドバイザー
- ベビー用品アドバイザー
- ボディフィッター
- 専門販売資格取得
- 売場の責任者である販売係長への登用資格審査を実施します。
- 面接と外部機関によるアセスメント審査を実施いたします。
- 各職務に必要な業務知識やスキルの向上を目指し、新任時に実施します。
- 専門能力の向上、将来のキャリア形成も見据え外部研修に派遣いたします。
−IFIビジネススクール(半年間)など
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